Medidesk to aplikacja typu SaaS, dedykowana branży medycznej. Kompleksowe narzędzie do obsługi oraz analizy zgłoszeń. Pozwala na efektywne zarządzanie placówką medyczną, monitoring wskaźników biznesowych i wszystkich kanałów marketingowych. Z Medidesk korzysta ponad 350 obiektów medycznych w całej Polsce.
Aktualnie rozwijamy swój zespół i poszukujemy ambitnych, samodzielnych osób, które chciałyby do nas dołączyć.
Obecnie poszukujemy : Asystenta/Asystentki Działu Wdrożeń
– Koordynowanie procesu podpisywanie umów z klientami,
– Prowadzenie ich rejestru, opracowywanie wzorów dokumentów (bieżąca współpraca z kancelarią prawną),
– Konsultowanie wszelkich ustaleń dot. dokumentacji i przepisów prawnych w firmie,
– Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji,
– Udoskonalanie procesów i procedur firmowych,
– Współpraca z Działem Wdrożeń w procesie onboardingu nowych klientów.
– Umiejętność prowadzenia wielu projektów równolegle (multitasking),
– Dobra organizacja pracy, skrupulatność, zaradność i efektywność,
– Dobra znajomości narzędzi i procesów biurowych,
– Wysoka kultura osobista wyrażająca się w m.in. w profesjonalnym budowaniu kontaktu z klientami,
– Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, inicjatywa, odpowiedzialność,
– Nastawienie na współdziałanie z Zespołem,
– Bardzo dobra znajomość systemów Microsoft i pakietu MS Office,
– Statusu studenta kierunków: administracyjnych lub prawniczych.
Dodatkowe atuty (mile widziane):
– Doświadczenie na stanowiskach office managera,
– Znajomość języków obcych, w tym angielskiego i/lub francuskiego (poziom B2),
– Znajomość warunków formalnych procesów operatorów telekomunikacyjnych.
– Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilnoprawną lub kontrakt B2B,
– Energiczny, pozytywny zespół i pełne wsparcie kadry zarządzającej,
– Narzędzia pracy niezbędne do wykonywania powierzonych zadań,
– Pomocny zespół zbudowany z ludzi pełnych pasji i gotowych do dzielenia się wiedzą,
– Biuro w willi na Żoliborzu z pięknym ogrodem i stacją metra w odległości około 400 m,
– Wspólne inicjatywy (wyjazdy i wyjścia integracyjne, grill w ogrodzie),
– Startupową kulturę pracy i możliwość szybkiego awansu w strukturach firmy,
– Szkolenia podnoszące kwalifikacje.
